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利剑出鞘 向形式主义官僚主义开刀

添加日期:2020-11-05

公司纪委坚持问题导向,以“三同步”为抓手,持续开展了“以上率下、以下看上”形式主义官僚主义整治工作。通过调研发现问题78项,制定整改措施95项,立行立改项10项,组织召开协调会议3场次,跟踪协调解决14项;通过发放问卷调查表117份,其中机关本部34份,基层83份,收回117份,共征集意见建议68条;共征集形式主义官僚主义问题11条。

与党纪党规宣传教育同步开展。公司纪委坚持严管与厚爱相结合,通过座谈会,纪委书记与基层干部员工开展了关爱谈心提醒谈话,严明纪律要求,指出岗位廉洁风险的同时,深入了解基层员工工作和生活中的困难,主动为员工着想,着力为职工做好事、办实事,解难事。

与党建联系点调研同步推进。结合党建联系点,分别对基层党支部标准化、“五个一”工程示范党支部建设、“五小家园”建设等开展了工作指导及意见建议的征集,扎实推进创建工作,真正筑牢战斗堡垒,汇聚起干事创业的强大正能量。

与组织开展严管“微权力”预防“微腐败”专项行动同步筹划。为进一步发挥纪委监委专责监督作用,纪委紧抓重点人、重点岗、重点事,从每次调研开始、从每份意见建议着手,从每项专项整治突破,坚持关口前移,对基层部分人员进行了单独谈话,聚焦员工切身利益、听取了员工关于公司管理体系机制建立和运行、管理人员日常履职尽责等方面意见建议,切实维护企业和职工群众利益,推动党风廉政建设向纵深发展。

通过调研、意见建议征集及调研问卷发放,列出问题清单,制定整改措施,形成党委牵头,纪委监督,各职能部门落实协调推进的工作机制,持续整治形式主义官僚主义,有力助推全面从严治党向纵深发展。



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